工作日加班工资怎么算
2025-01-04 18:00:04
工作日加班工资的计算方法如下：
确定加班工资计算基数
一般按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同没有明确约定，则按照集体合同约定执行。
若集体合同也未规定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。
计算每小时工资
用月工资收入除以月计薪天数21.75天，再除以8小时，得出每小时工资。
公式：每小时工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 ÷ 8。
计算工作日加班工资
用每小时工资乘以加班小时数，再乘以1.5。
公式：工作日加班工资 = 每小时工资 × 加班小时数 × 1.5。
示例
假设某员工月工资为5000元，本月工作日加班5小时，其每小时工资为：
\[
每小时工资 = \frac{5000}{21.75 \times 8} \approx 28.74 \text{元}
\]
那么该员工工作日加班工资为：
\[
工作日加班工资 = 28.74 \times 5 \times 1.5 \approx 215.55 \text{元}
\]
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在正常工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
其他注意事项
绩效工资算在加班工资基数里，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分，应当作为计算基数。
用人单位安排补休是否合法，需先了解劳动法关于补休的适用条件。
通过以上步骤和公式，可以明确计算工作日加班工资的方法，并确保符合相关法律规定。