员工合同多久必须签

2025-01-18 00:09:49

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，员工合同必须在员工入职后一个月内签订，否则用人单位将面临法律责任，包括支付双倍工资等。建议用人单位在员工入职后尽快完成劳动合同的签订工作，以保障双方的合法权益。