不发工资怎么说
2025-01-05 13:47:37
面对不发工资的情况，以下是一些建议的沟通方式和法律途径：
与公司沟通
首先，尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解不发工资的具体原因，并表达你的关切和需求。
可以书面或口头形式提出，要求公司给出明确的发放工资时间表和解决方案。
保留证据
确保保存所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
寻求法律援助
如果公司拒绝沟通或无法解决问题，可以拨打劳动保障客服电话12333或直接去当地劳动监察部门申诉、控告。
向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，或者向当地人民法院申请支付令。
正式投诉
向用人单位所在地的劳动局投诉，如果劳动局不来调查，可以向劳动局申诉并写出书面材料。
向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
寻求社会帮助
可以通过媒体、社交平台等渠道公开问题，引起公众关注，迫使公司解决问题。
其他途径
如果公司因资金周转困难等原因拖欠工资，可以尝试与公司协商分期支付或延期支付的可能性。
在采取以上措施时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自己的合法权益。同时，了解相关法律法规，合理利用法律手段维护自己的权益。