没鉴定劳动合同怎么办
2025-01-05 02:26:52
如果未签订劳动合同，可以采取以下措施：
申请劳动仲裁
可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。
申请劳动仲裁需要提交的材料包括劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据和工商注册信息。
收集证据
证明劳动关系的证据可以包括：公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或其他有你名字和公章的文件等。
投诉举报
可以向当地劳动保障行政部门投诉举报，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
协商解决
首先可以尝试与用人单位协商，如果协商不成，再通过仲裁或诉讼解决。
法院诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
工伤认定
如果涉及工伤问题，需要先申请工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的补偿。
建议尽快采取行动，因为劳动仲裁时效通常为一年，从离职开始计算。如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师以获得更详细的指导和帮助。