劳动仲裁怎么立案
2025-01-05 13:02:27
劳动仲裁立案的步骤如下：
提交仲裁申请
申请人需填写《仲裁申请书》，一式三份，其中两份提交仲裁委，一份留存。
提供身份证明，如身份证原件及复印件（劳动者）或营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明和授权委托书（用人单位）。
提交能证明与被申请人之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等。
等待受理通知
仲裁委在收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并通知申请人。
决定受理的案件，申请人需在接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，并办理受理手续。
决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
送达仲裁申请书副本
仲裁委受理仲裁申请后，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
提交答辩书
被申请人收到仲裁申请书副本后，十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
仲裁委收到答辩书后，五日内将答辩书副本送达申请人。
准备举证
申请人需在规定的举证期限内提交证据，超过举证期的，视为放弃举证权利。
线上立案（如适用）：
申请人可以通过当地劳动仲裁委员会提供的线上平台提交申请，如济南劳动仲裁网或北京市人力资源和社会保障局网站。
建议：
申请人应确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利通过仲裁委的审核。
若选择线上立案，应提前了解并遵守当地劳动仲裁委员会的具体操作流程和要求。