厂里迟到怎么扣
2025-01-06 14:27:24
关于工厂迟到的扣款问题，以下是一些具体规定和可能的扣款方式：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
用人单位规章制度
用人单位可以通过规章制度规定对迟到的劳动者扣除相应未提供劳动时间对应的工资部分。但用人单位行使管理权亦应当合理且善意。
迟到扣款的具体标准
可以按迟到的分钟数来扣工资，例如每分钟1元，超过半小时的扣一百元。
迟到不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
建议
用人单位在制定迟到扣款制度时，应确保制度合法、合理且已向员工公示。
扣款标准应明确，且不得超过法律规定的上限（如当月工资的20%）。
迟到扣款应与其他违纪行为（如旷工）的扣款标准相一致，避免重复处罚。
若员工对扣款有异议，用人单位应提供明确的扣款依据，并进行合理解答。
这些规定旨在平衡用人单位的管理需求和员工的权益，确保扣款措施的合法性和合理性。