去年的工资没给怎么办
2025-01-05 01:12:13
如果去年的工资还未支付，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成支付工资的协议。如果协商无果，可以采取其他法律手段。
向劳动监察部门投诉
您可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付拖欠的工资。投诉时，应提供相关证据，如工作证、工资条、银行转账记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交书面申请和相关证据，并说明被拖欠工资的具体情况。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
收集证据
在采取上述措施时，您需要收集相关证据来证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。这些证据可以包括工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、单位给劳动者办的暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像、有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
注意时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽早采取行动，以免超过时效期间。
通过以上途径，您可以依法维护自己的权益，要求用人单位支付拖欠的工资。希望这些信息对您有所帮助。