节假日的三薪怎么算
2025-01-06 05:05:22
节假日的三薪计算方式如下：
计算基础
法定节假日三薪的计算是基于劳动者的日工资或小时工资。
日工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。
小时工资的计算公式为：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。
计算公式
法定节假日三薪的计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 300% × 加班天数。
如果劳动者在法定节假日加班了几个小时，那么加班费就是小时工资乘以加班小时数再乘以3。
法律依据
根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
《劳动法》第四十四条也明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
注意事项
节假日三薪是指法定节假日工资的三倍，不包括正常工资。
用人单位在安排劳动者加班时，必须按照上述规定支付加班费，否则可能构成违法行为。
通过以上步骤和公式，可以明确计算出劳动者在法定节假日应得的三倍工资。建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，明确约定工资标准和计算方式，以避免后续纠纷。