法定节日加班费怎么算
2025-01-04 21:39:49
法定节日加班费的计算方式如下：
计算基数
加班费计算基数通常是劳动者的正常工资，具体数额应根据劳动合同中的约定来确定。
计算公式
法定节日加班费的计算公式为：
\[
\text{加班费} = \frac{\text{加班工资计算基数}}{21.75} \div 8 \times \text{工作小时数} \times 300\%
\]
其中，21.75天是月计薪天数，用于将月工资分摊到每天。
支付标准
根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。
带薪休假
法定节假日是带薪休假日，劳动者在法定节假日本身应获得正常工资。因此，如果劳动者在法定节假日加班，除了获得正常工资外，还应额外获得300%的加班工资。
这意味着，如果劳动者的日工资为X元，那么在法定节假日加班一天，劳动者应获得的工资为：
\[
X + 3X = 4X
\]
即，劳动者在法定节假日一天可以拿到相当于其日工资4倍的加班工资。
建议
用人单位在安排劳动者在法定节假日工作时，务必按照《劳动法》的规定支付加班费，以保障劳动者的合法权益。
劳动者在签订劳动合同时，应明确加班费的计算方式和支付标准，以便在发生争议时能够维护自己的权益。