天府新视界丨婚假最长25天！你会“度蜜月”吗？

延长婚假，真的要来了！6月13日，四川省政府新闻办在成都举行新闻发布会，介绍《关于健全“一老一小”服务体系的实施方案》（以下简称《方案》）有关情况，首条就是完善婚假和生育休假制度。婚假最长达25天，适当延长生育假、护理假……结婚“度蜜月”这个古早词语，重回人们的视野。

5天婚假，确实不够。毕竟，现代化进程中，越来越多人选择跨市、跨省婚姻，工作在外地、伴侣非老乡，光是在双方老家举行仪式，时间都不够用。延长婚假，显然是提升群众幸福感的好福利。

这个好福利啥时候落实？发布会上回应，目前，正在按程序修改《四川省人口与计划生育条例》。希望《条例》尽快落实，别让新人们等太久。但还有些顾虑仍需回应：延长假期，年轻人愿意休吗？休得成吗？对社会能有实际促进作用吗？

问题一，真有人需要那么长的婚假吗？

坦白说，现在年轻人，确实不怎么度蜜月了。

不度蜜月，或和初婚年龄、对婚姻和爱情的理解有关。一方面，2010年，中国人平均初婚年龄男性为25.75岁，女性为24岁；2024年，这个数据分别升至30.7岁和29.3岁，一线城市还要更晚。不同年龄对待蜜月心境会不同，比起浪漫的度假，30岁组建家庭，或是多年热恋后的开花结果，或是出于现实的压力考量，养家责任往往大于浪漫相处。

然而，这不意味着现代人不需要蜜月。原本的婚假时间甚至不够办完婚礼；日常请假度假，更像天方夜谭。曾有个新闻，山东一对民警夫妻，好不容易凑出时间去重庆玩，结果一个电话打过来，说他们负责的一个案子的嫌疑犯就在重庆。边度假边抓嫌犯或许是民警才有的“佳话”，但对普通人而言，时刻在线、边度假边加班，也一点不罕见。

这种“没时间”，最终会传导到婚恋观乃至消费观，形成负向循环。

内卷工作、度假羞耻文化盛行，所谓“专注于事业，单身最美”的声音就会格外有受众。毕竟，两人相处是需要时间的，即便门当户对快速匹配，互相了解也是需要时间的。越努力越不婚的都市青年并不罕见。

2024年全国结婚登记610.6万对，同比下降20.5%，离婚率却增加了。婚姻和爱情不是“神话破灭”了，而是留给它们的时间太少了——好的相处，一定是需要了解、需要仪式感和记忆，需要放松心情大大方方接纳自己，把时间分配给感情。

婚恋叙事不再浪漫主义的时代，其实更需要蜜月——用一个假期，给彼此一个甜蜜记忆，轻松迎接人生新阶段。

问题二，如此长假，休得成吗？谁来保障休假权？

“探索建立合理的生育休假成本共担机制，依法保障职工休假期间工资福利待遇”，《方案》切中要害——婚假延长，适当延长育儿假，对企业而言都是成本，缓解企业的压力，是婚假落实的重要因素。推动婚假落地，不仅需要劳动保障将其纳入监察内容，也需要适当的财政补贴、税收优惠等“成本共担”机制。

“鼓励用人单位结合实际设置‘生育友好岗’，采取弹性上下班、居家办公等方式，减轻职工育儿压力”——不仅解决就业问题，更解决生育意愿问题，还可以打消企业对延长休假的顾虑，毕竟这类岗位因为工作时间相对弹性，对工作的影响不会那么大。要落实“生育友好岗”不仅是企业的事情，政府也应该在过程中对企业给予真正的支持，对再就业群体、育龄群体给予针对性培训和咨询服务，为婚育提供就业保障。以上种种，都要加速探索和落实，早日打消民众顾虑，确保政策顺利施行。

问题三：婚假、生育假延长，就能产生实际效果吗？比如，能提升生育意愿吗？

在当下，谈到婚假、生育假，很多人想到的直接目的就是促进生育。诚然，延长婚假、生育假，确实不仅能让婚礼更从容，亦能让婚育更从容，因为“焦虑”是谈不好感情也养不好娃娃的。如果有更多时间放松身心、步入家庭、照顾孩子，确实能在一定程度上鼓励生育。

但现实中，还有很多问题在互相牵制，唯系统发力才可能有所突破。

比如，婚育成本减压。“彩礼”“房子”“车子”，一度被渲染为结婚标配。为此，一方面要进一步推进婚俗改革和移风易俗，让陋习不再成为压垮普通家庭的最后一根稻草；另一方面，也要真金白银给出政策组合拳，比如《方案》中，就提出“加强住房政策支持”，以专项补贴形式，帮助多子女家庭早日“住得宽敞”。

组建家庭、生儿育女，意味着将承担起一个家庭的责任，不仅事关中青年，还连着养老和育儿。除了用“一笔钱、一次假”鼓励婚育，给“一老一小”更实在的服务，才能消除焦虑。推进托育综合服务中心建设、打造“十五分钟养老托育服务圈”……或政策鼓励，或产业布局，适老适儿，才能让年轻人无后顾之忧解决成家问题。

家和才能万事兴，小家幸福，社会大家庭才能和谐美满。给这个最基本的经济单元和情感单元解解压，一个假期，只是开始。

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